発達障害だと診断されたら辿ることになるルート
こんにちは。
みうと申します。
今回は、発達障害だと診断されたら
辿ることになるルートをいくつか
紹介できたらと思います。
まず、就労中の方には、
❶発達障害を会社にオープンにするのか
(発達障害だということを会社に
伝えるか)
❷発達障害をクローズにするのか
(発達障害だということを隠して
働き続けるのか)
2つの選択肢があげられます。
理解の得られる会社であれば
発達障害をオープンにする事によって、
仕事をする上での配慮を得られるようになる
可能性があります。
しかし、理解がない会社の場合
最悪解雇になる可能性もあります。
ご自身の会社の雰囲気や社風をみて、
ご自身でどうされるのか判断頂ければ と
思います。
既に離職されている方、
又は今の仕事はあっていないため
離職を考えている方には
以下のルートが待っています。
①クローズ退職し、
またクローズで転職活動。
②障害をオープンにして就職活動。
私は前前職の会社を
クローズ退職し、
前職の会社をつい先日同じく、
クローズ退職しました。
次回は、障害をオープンにして
転職活動を行なっていきたいと
考えており、
[就労支援移行]の福祉サービスの
使用を検討中です。
・就労支援移行とは？
https://works.litalico.jp/syuro_shien/
しかし、ルートは一つだけではありません。
就労支援移行以外の
選択肢を紹介していこうと
考えています。
職業適性検査を受け、
障害者求人サイトのエージェントを頼り障害者雇用の求人に応募する。
(職業センターでの職業適性検査の有無はどちらでも良いと思います。私も未受験なので内容は詳しく知りませんが、WAISなどとはまた別の検査内容のようです。)
②就労支援移行施設に通所せず、ハローワークで障害者雇用枠で求人に応募する。
発達障害のグレーゾーンであり、
生活リズムが乱れていない、
今までに職務経歴がある方は、
就労支援移行で何ヶ月も訓練を積み
適職を模索するよりも
障害者求人サイトのエージェントさんを
通じて就職活動した方が良い場合も
あります。
私は職務経歴もあり生活リズムも
あまり乱れていませんが、
自分の適職をきちんと知り
長いスパンで働いていける
職場を探すことを優先したいため、
就労支援移行センターへの
通所を希望しています。
私と同じように鬱や統合失調症などの
二次障害を発症されている方、
症状のため最近まで入院されていた方には
このルートがおススメです。
また、一般企業での就労が
状況、特性的に難しい方には
以下の就労継続移行のルートがあります。
①就労継続支援A型事業所
②就労継続支援B型事業所
・就労継続支援とは？
https://works.litalico.jp/syuro_shien/
最後に企業に就職するといったことに
とらわれず、
起業やフリーランスで働くという
選択肢もあります。
今は家でスマホがあれば
お小遣い稼ぎができる時代です。
どうかご自身の状況、特性に合った
道を進まれますように。
