会社を辞めさせてもらえない時にどうすればいいかという話
こんにちは。みうです。
今回は、会社を辞めさせてもらえない際に
どんな対処法をとれるのかについて
まとめてみました。
私は新卒で入社した会社を辞める際、
辞めさせてもらえず大変苦労をした
人間です。
何度退職交渉をしても断られ、
退職届を出しても受け取って
もらえませんでした。
(立派な法律違反です。)
しかし、以下の対処をすることにより
時間はかかったものの無事、
会社を退職する事が出来ました。
①労働基準監督署に出向き、
会社の総務部に電話をしてもらう。
私の場合、退職交渉を二ヶ月しても
全く話が進まなかったのが電話一本で
電話をしてもらえた翌日に
退職する事が出来ました。
ネット上にもアドバイスなどありますが、
実際に対処してもらうには
労働基準監督署に電話での相談ではなく
実際に出向くのが良いと思います。
また、手ぶらではなく
今までいつのいつに誰と退職の話を
したのかの経緯報告書を
書類としてまとめ、労働基準監督署に
提出致しました。
これもかなり効果的だったと思います。
もし会社に出来る限り迷惑をかけたくない、
筋を通したいということであれば
まとめていった経緯報告書に
労働基準監督署のハンコを押して
もらえれば、その後
会社に戻り再度交渉する際に
より自分の本気度が
伝わります。
②退職代行サービスを使用する。
私は退職代行サービスを使用したことは
ありませんが、実際に使用し
退職される方はいらっしゃるようです。
事情により
どうしても退職の交渉がしづらい場合は
使用の検討をお勧めします。
・女性専用の
退職代行サービス「わたしNEXT」
https://taishoku.to-next.jp/w/
・退職代行サービス「EXIT」
https://www.taishokudaikou.com/
・退職代行サービス「退職代行アルマジロ」
③退職届を日付指定で
2週間後に郵送し、指定した日から
会社を無断で欠席しそのまま退職する。
これはかなりの強硬手段です。
ですが、法律上退職届を提出されたら
した方も提出された側も撤回できない、
提出してから2週間後には
退職できるという法律があるため、
合法的な手段となります。
どうしても退職したいのに
出来ず、精神的に辛い場合などに
ぜひご検討ください。
以上となります。
皆様が無事に退職されることを
心よりお祈りしております。
